| Заказчики: Авиатехнологии Машиностроение и приборостроение Подрядчики: ВДГБ Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8На базе: 1С:Предприятие 8.0 Дата проекта: 2011/04
|
При помощи специалистов компании «1С:ВДГБ» проведена автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании «Авиатехнологии» с помощью типового программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Программа установлена без изменений, поскольку функционала типовой конфигурации оказалось достаточно.
Ранее в компании уже была внедрена конфигурация 1С: Бухгалтерия 8 для автоматизации бухгалтерской и налоговой отчетности. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 выбрана руководством компании для автоматизации учета кадров, поскольку ее функционал позволяет:
- планировать потребности в персонале;
- решать задачи обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников и финансовой мотивацией персонала;
- эффективно планировать занятость персонала;
- вести учет кадров и анализ кадрового состава;
- начислять и контролировать выплаты заработной платы;
- исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
- отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия.
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит также механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение клиента.
Источник сайт компанииTrafficSoft ADC: балансировщик нагрузки с высокой скоростью работы и минимальными аппаратными требованиями 
Ссылки по теме:
